Наш сайт использует куки. Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.
HR-тур — это референс-визит в успешные компании, где за короткое время можно получить живой опыт, идеи и решения, которые можно применять в своей компании.
В стенах успешного бизнеса вы знакомитесь с тем, как HR работает на самом деле.
HR-туры — это всегда практика.
Мы смотрим, как реально работает успешный HR сегодня.
HR-туры — это всегда практика.
Мы смотрим, как реально работает успешный HR сегодня.
- Подбор
и адаптацияПолучите новые знания и опыт для улучшения HR-практик в своей компании. - Обучение и корпоративная культураРазвивайте навыки управления и понимания корпоративной культуры крупных компаний.
- Система HR
и HRBPПолучите практический опыт и возможность увидеть работу HR в реальных условиях. - Работа с руководителями
и командамиРазберите ошибки, успешные кейсы и узнайте, какие инструменты требуют меньших вложений, но дают результат.
Для кого HR-туры
HR-туры полезны тем, кто работает
с людьми и отвечает за результат.
с людьми и отвечает за результат.
HR-директорам
и HRBP
и HRBP
Руководителям HR-функций
Cобственникам
и руководителям бизнеса
и руководителям бизнеса
HR-менеджерам
Даже если вы не из той же отрасли — это плюс.
Лучшие идеи чаще всего приходят из других индустрий и взгляда
со стороны. Встречи проходят в компаниях, которые показали результат
на конкурентном рынке.
Лучшие идеи чаще всего приходят из других индустрий и взгляда
со стороны. Встречи проходят в компаниях, которые показали результат
на конкурентном рынке.
Как устроен HR-тур
Формат выстроен так, чтобы за несколько часов участник получил максимум пользы.
Живая компания — реальный контекст
HR-туры проходят в экономически успешных компаниях с сильной HR-функцией: IT, финтех, ритейл, промышленность, консалтинг, образование, международные корпорации.
Участники видят офис, производство или кампус, среду, в которой работают сотрудники, атмосферу и корпоративную культуру.
Участники видят офис, производство или кампус, среду, в которой работают сотрудники, атмосферу и корпоративную культуру.
Открытый диалог
Конкретные HR-процессы
В каждом туре подробно разбираются рекрутмент и HR-бренд, онбординг и адаптация, обучение и развитие, управление талантами и преемственностью, HRBP-модель, внутренние коммуникации, автоматизация HR-процессов, работа с вовлеченностью, лояльностью, eNPS, роль HR
в трансформациях бизнеса.
в трансформациях бизнеса.
Нетворкинг профессионалов
HR-директора и команды честно отвечают на вопросы: Что не взлетело? Где было сопротивление? Как убеждали бизнес? Какие ошибки больше не повторят. Без глянца и заученных презентаций.
HR-тур — это сообщество.
Сильные HR, руководители, эксперты, которые обмениваются опытом, находят партнеров и идеи, продолжают общение после тура.
Сильные HR, руководители, эксперты, которые обмениваются опытом, находят партнеров и идеи, продолжают общение после тура.
Ограниченное количество участников
Встреча камерная, чтобы было время на вопросы, диалог и полное погружение.
HR-тур — это быстрый способ посмотреть на свой HR
со стороны и забрать работающие решения.
.
со стороны и забрать работающие решения.
.
Форматы HR-туров
- HR-туры в компании-лидеры рынка
- Региональные HR-туры
- Профильные туры (Legal, IT, T&D и др.)
- Авторские форматы: круглые столы, практические сессии, разборы кейсов
- Корпоративные (делаем под вашу компанию
и для вашей команды)
Мы делаем HR-туры с 2018 года, и за это время посетили множество успешных компаний.
Как это было
Зачем идти в HR-тур
Если коротко — чтобы учиться у лучших и не изобретать велосипед
HR-тур помогает
HR-тур помогает
- ускорить развитие HR-функции
- принимать более точные управленческие решения
- видеть тренды раньше
- усиливать роль HR в бизнесе
- находить профессиональную опору и сообщество
| | Оставить заявку Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами |
Пригласите HR-тур к себе
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Контакты
Электронная почта: ekaterina@pasechnik.top
